Sujeción al IVA de un sistema de gratificación a empleados mediante entrega de vales de compra
El TJUE analiza en la presente sentencia si la entrega de una empresa a sus empleados de vales de compra gratuitos en el marco de un plan de gratificación instaurado debe interpretarse como una operación asimilable a una prestación de servicios a título oneroso. En el supuesto de hecho concreto, la empresa implanta un sistema de gratificación consistente en la entrega de distintos premios a sus empleados en función del trabajo realizado, siendo los empleados candidatos a conseguir el premio…
