La exención en IP y la necesidad de acreditación de la carga de trabajo en la actividad de arrendamiento
La administración cuestiona si la contratación de la persona empleada con contrato laboral y a jornada completa está justificada desde un punto de vista económico a los efectos de considerar que el arrendamiento de inmuebles se realiza como actividad económica. En el presente caso la Sociedad cuenta con un trabajador a tiempo completo, que gestiona la actividad de arrendamiento, con once naves industriales afectas a la actividad. La Administración demandada defiende que es necesario acreditar…
