Sanción por incorrecta aplicación de la exención en el IRPF de la indemnización por despido
Se considera probado que no se produjo la real y efectiva desvinculación del trabajador con la empresa empleadora que la normativa del IRPF exige para poder obtener la exención de la indemnización por despido o cese del trabajador, ya que, tras su cese como consejero delegado, con extinción de la relación laboral, fue nombrado consejero y presidente no ejecutivo de una entidad del mismo grupo empresarial, El debate se centra en una cuestión probatoria, operando la presunción iuris tantum de que…
